Regeringen vil gøre det ulovligt at spørge til alder ved jobansøgning

Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix

Beskæftigelses- og ligestillingsminister Peter Hummelgaard vil nu forsøge at gøre det ulovligt at spørge ind til alder i forbindelse med en ansættelsesproces. Det sker i forsøget på at undgå at ældre bliver sorteret fra alene på grund af deres alder, når de søger nyt job.

Det skriver TV 2.

Han mener, at der skal gøres op med, at virksomheder som en del af deres faste formularer spørger ind til ansøgerens alder og fødselsår.

Ministeren fortæller, at han har modtaget mange henvendelser fra borger der støder på dette problem.

- For at være helt ærlig synes jeg, at det er grotesk. Vi står i en situation, hvor der bliver råbt og skreget efter arbejdskraft, og så kan vi se, at der bliver sorteret seniorer fra, når der bliver søgt job. Alle skal have en fair chance for at blive vurderet på deres kvalifikationer, siger Peter Hummelgaard til TV 2.

Det er uvist, hvorvidt ministeren forslag om at fjeren spørgsmålene til alder i forbindelse med en ansættelse bliver en realitet, fordi trepartsforhandlingerne ikke er afsluttet.

Udvalgt til dig
Fra forsiden
Close