Krimi20. februar 2023

Hiver DHL i retten: Medarbejder brækkede anklen

Der var ikke styr på arbejdsforholdene, da en DHL-medarbejder kom slemt til skade i forbindelse med sit arbejde på fragtfirmaets lager
Logistik- og transportfirmaet DHL er anklaget for at have brudt arbejdsmiljøloven - i den forbindelse kom en medarbejder slemt til skade.
Logistik- og transportfirmaet DHL er anklaget for at have brudt arbejdsmiljøloven - i den forbindelse kom en medarbejder slemt til skade.
 Foto: Ritzau ScanpixChristian Lindgren/Ritzau Scanpix

Det er ikke småpenge, som anklagemyndigheden går efter, når det verdensomspændende fragtfirma DHL tirsdag tager plads på anklagebænken ved Retten i Kolding.

De går efter at idømme firmaet en klækkelig bøde på 120.000 kroner.

Virksomheden er nemlig tiltalt for overtrædelse af arbejdsmiljøloven efter en episode i november 2020, hvor en medarbejder i den forbindelse kom slemt til skade.

Det fremgår af anklageskriftet mod firmaet, som SE og HØR har fået aktindsigt i.

Brud på højre ben og ankel

Episoden fandt sted på DHLs lager i Taulov ved Fredericia 25. november 2020.

Har kørte en medarbejder på en stabler ud foran en gaffeltruck, hvilket forårsagede en påkørsel mellem de to køretøjer.

Det resulterede i, at den ene medarbejder kom alvorligt til skade, da han pådrog sig et brud på højre ben og ankel.

Herefter var medarbejderen sygemeldt fra jobbet hos DHL i en længere periode.

Ifølge anklageskriftet bærer DHL et ansvar, da arbejdet på stedet ikke var planlagt, tilrettelagt og udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Der forelå nemlig ikke klare retningslinjer for, hvordan man skulle færdes på køregangen på DHLs lager i Taulov.

Derfor har anklagemyndigheden rejst tiltale mod virksomheden, der nu får mulighed for at forsvare sig i retten.

Det er uvist, hvordan fragtfirmaet stiller sig til anklagen.

- Vi udtaler os ikke om igangværende sager, hvorfor vi desværre ikke kan udtale os om denne konkrete sag, skriver Susanne Kristensen, der er kommunikationschef for DHL Danmark, i et skriftligt svar til SE og HØR

Sponsoreret indhold